临床护士关键绩效指标考核体系的构建与实施

• 作者: 叶绿芝 雷冬英 韩蔚 麻妙群
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 目标管理 绩效指标 考核
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 493-495
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 2658字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2013.05.042

摘要

总结临床护士关键绩效指标考核体系的构建与实施.以目标管理和关键绩效指标理论为依据,结合医院战略目标、护理学科发展目标及护理工作的实际需要,构建临床护士关键绩效指标考核体系,既为激励分配提供依据,同时帮助临床护士理性分析收入,使他们明确工作目标,并在实现既定目标的过程中实现自我控制,促进临床护士的成长,维护护理队伍稳定,提高了临床护士的工作积极性和满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	麻妙群		9	33	3.0	5.0
2	韩蔚		10	49	4.0	6.0
3	叶绿芝		6	28	3.0	5.0
4	雷冬英		6	11	2.0	2.0