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摘要:
【正】企业是员工的温馨港湾,港湾平安宁静,员工才心里踏实,企业才会长足发展。一项调查显示,外来务工青年强烈希望融入城市生活,其中69%的人"希望能成为这个城市的一分子"。外来务工人员这个群体当中的许多人都想尽快结束"候鸟时代"的生活,融入城市社区,享有"家人"待遇。由此,许多企业的经验是:员工的心,是企业的根,欲留住人,先留住心。基本做法是:以"四个感受"来营造
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员工
认知现状
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 给员工营造“家”的文化
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 外来务工人员 心里踏实 人际网络 劳动环境 丰富化 工会组织 区别对待 吃年夜饭 物质生活需求 医疗
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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外来务工人员
心里踏实
人际网络
劳动环境
丰富化
工会组织
区别对待
吃年夜饭
物质生活需求
医疗
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
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1051
论文1v1指导