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摘要:
本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义,分析了当前企业薪酬管理存在的问题,探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用,提出了加强企业薪酬管理的对策。
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文献信息
篇名 企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策
来源期刊 金色年华(下) 学科
关键词 企业人力资源 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 23-23,24
页数 2页 分类号
字数 2571字 语种 中文
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企业人力资源
薪酬管理
问题
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