作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定。职工工作10年以上,带薪年休假为10天,已满20年的带薪年休假为15天。然而,在北京兰海公司工作了十几年的万华兰却从未享受过国家法定的年休假。兰海公司的《员工手册》中规定,员工每年只享受年休假5天。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 力争带薪休假权,8员工“叫板”公司
来源期刊 公诉人 学科 政治法律
关键词 员工手册 休假权 《职工带薪年休假条例》 公司 “叫板” 企业职工 职工工作 国家法
年,卷(期) gsr_2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工手册
休假权
《职工带薪年休假条例》
公司
“叫板”
企业职工
职工工作
国家法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公诉人
月刊
1671-8763
45-1305/D
南宁市凤翔路3号
48-202
出版文献量(篇)
5775
总下载数(次)
5
论文1v1指导