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摘要:
爱听好话是人的天性,无论贫富贵贱、年龄长幼。用鼓励的办法领导下属,尤其是管理有文化、有知识、有思想的下属,领导水平会更上一个台阶。鼓励体现修养。彰显魅力。从管理的角度来讲,任何一个领导的管理目标都要仰仗下属去达成。鼓励下属,激发起积极性、主动性,是一个领导应该学会的基本技能。一个优秀的领导不一定要在各个方面都比下属强,关键在于具有调动下属积极性的能力。
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文献信息
篇名 领导的鼓励艺术
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 领导水平 鼓励艺术 管理目标 基本技能 下属 有文化 极性
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 D25
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李蓉 第四军医大学政治部 42 123 7.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导水平
鼓励艺术
管理目标
基本技能
下属
有文化
极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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