改进绩效考核制度 提高整体绩效水平

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 医院绩效考核现状 绩效水平
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是医院人力资源管理活动中的重要内容,它在很大程度上影响到其他人力资源管理活动的效果以及人力资源管理的整体状况.现阶段不少医院人力资源管理体系仍有许多不完善之处,当前的绩效考核工作还有很大的提升空间.文章从人力资源绩效考核的理论基础、涵义与作用出发,对医院绩效考核的现状进行了分析,并为其改进提供了一些建议.