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摘要:
随着人口老龄化趋势日趋严重,如何充分发挥老年人作用,实现“老有所为”,这一战略问题已十分紧迫地摆在国人面前。本文探讨了“老有所为”的内涵,并结合笔者所在单位实际,总结了合理引导“老有所为”的有效措施,同时简要剖析了“老有所为”工作的制约因素及其解决对策。
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浅谈"老有所为"工作的重要性
老有所为
工作实践
研究思考
内容分析
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文献信息
篇名 对“老有所为”的几点思考
来源期刊 东方教育 学科
关键词 人口老龄化 老有所为 离退休 合理引导 制约因素 解决对策
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 341-342
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤慧珍 长江大学离退休服务处 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人口老龄化
老有所为
离退休
合理引导
制约因素
解决对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方教育
月刊
2079-3111
32-0034
南京市栖霞区和燕路257-1号
出版文献量(篇)
27372
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