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摘要:
近年来,高校的逐年扩招和国内外经济态势不佳致使大学生就业形势日益严峻,经过调查分析,我们发现大学生就业力水平与企业要求的不匹配是造成大学生就业难的重要原因.为了搭建对接的桥梁,使就业力的供需双方能够及早地相互了解、彼此把握,笔者针对大学生的就业力问题开展了面向广西区内2 0余家大中型制造企业的调研活动.调研涉及企业用人数量、岗位要求、招聘关键影响因素、薪酬等多个方面内容,旨在摸准企业需求,分析发掘大学生提高就业力的关键因素,以期作为参考帮助大学生尽早形成清晰准确的就业观和职业观,提升就业竞争力,更加从容地面对后大学时代的职场和社会.
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经理人
激励
约束
机制
国有企业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大学生就业力调研与分析——基于对广西区25家大中型企业的实地调研
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 大学生 就业力 广西 企业 调研分析
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 科教动态
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 G647
字数 4506字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李静 广西大学材料科学与工程学院 55 236 8.0 14.0
2 陈卉娟 广西大学材料科学与工程学院 4 14 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
就业力
广西
企业
调研分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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55878
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81
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