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摘要:
司法实践中对劳动合同法及其实施条例中关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资的规定在理解及法律适用上存在众多争议.为厘清相关问题,正确适用法律,本文在对四百余件涉二倍工资案件进行归纳、总结的基础上.对相关突出问题进行分析研究,阐述认识.提出相应对策与建议.
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文献信息
篇名 劳动争议二倍工资案件适用法律问题研究
来源期刊 人民司法 学科 政治法律
关键词 法律问题 工资 劳动争议 案件 书面劳动合同 劳动合同法 用人单位 司法实践
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 D923.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王兵 人民法院报社 5 0 0.0 0.0
2 王忠 22 65 3.0 8.0
3 张江洲 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
法律问题
工资
劳动争议
案件
书面劳动合同
劳动合同法
用人单位
司法实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民司法
半月刊
1002-4603
11-1602/D
16开
北京市东城区北花市大街9号
1957
chi
出版文献量(篇)
7883
总下载数(次)
15
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