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摘要:
人力资源对于企业来说,是关系到这间企业在激烈市场竞争中能否生存与发展的重要资源,是企业一切经营活动的动力之源。有效的人力资源管理,有利于实现人力资源使用价值最大化,有利于人力资源自我价值实现最大化。企业人力资源有效管理的途径与方法是树立正确的人力资源观、做好人力资源战略规划、构建人力资源管理体系、优化企业人力资源配置、建立健全人才激励机制、注重企业文化建设。
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理念
原则
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人力资源管理
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现代企业
人力资源
管理
机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅论企业人力资源如何有效管理
来源期刊 品牌 学科
关键词 企业 人力资源 有效管理 方法
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 47-47,58
页数 2页 分类号
字数 3379字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨红艳 4 3 1.0 1.0
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方法
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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