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摘要:
目标管理是医院精细化管理的一种方式。文章介绍了新疆医科大学第一附属医院在目标管理方面的一些做法:从综合考核中无差异的考核体系,到结合临床科室特点,针对医院发展的瓶颈问题制定差异化的目标管理方案,从而促进了医院全方位的发展。
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文献信息
篇名 差异化目标管理在医院中的实践
来源期刊 品牌 学科
关键词 目标管理 医院
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 3648字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜小明 新疆医科大学第一附属医院发展改革部 56 415 10.0 18.0
2 唐月红 新疆医科大学第一附属医院人力资源部 37 365 10.0 17.0
3 李建文 新疆医科大学第一附属医院发展改革部经营核算管理科 17 108 6.0 10.0
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研究主题发展历程
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目标管理
医院
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14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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