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我国推行公务员退出机制的必要性与可行性
我国推行公务员退出机制的必要性与可行性
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摘要：
我国公务员退出机制得到一定发展，但其公务员退出机制仍然存在一些问题，在一定程度上影响了公务员考录考核、职务升降、教育培训等各项工作的顺利进行，制约了公务员队伍的健康发展。本文探讨我国推行公务员退出机制的必要性以及可行性。
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日本
公务员退出机制
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文献信息
| 篇名 | 我国推行公务员退出机制的必要性与可行性 | ||
| 来源期刊 | 网友世界 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 公务员退出机制 必要性 可行性 | ||
| 年，卷（期） | wysjb_2013,（10） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 36-36 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | D63 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
公务员退出机制
必要性
可行性
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
网友世界
主办单位：
中国电子学会
出版周期：
半月刊
ISSN：
1671-7074
CN：
11-4852/TP
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区91-103信箱
邮发代号：
创刊时间：
2000
语种：
chi
出版文献量（篇）
26027
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6
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