医院人才战略实施新取向

• 作者: 刘海涛
• 来源期刊: 黑龙江医学
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源管理 人才战略
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2906字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-5775.2013.01.026

摘要

人才战略更大成效的取得,不仅需要深化已有工作举措,还需要打破已有工作的界限,拓宽已有工作的维度,有针对性地推行新的举措.做到这一点,人才战略实施就会呈现出一种新的取向,即内外统筹.文章从人才引进和人才培养两方面来梳理这种新取向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘海涛	川北医学院附属医院人事科	2	0	0.0	0.0