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摘要:
提到人力资源管理(Human Resource Management,HRM),或许你会说,那是HR部门的事情.然而,对于部门间相互渗透协作日益紧密的现代企业而言,人是贯穿整个营运体系的核心因素,HR的管理精细化程度,更能够直接反映在损益表的数据上.因此,企业的精细化管理必须涵盖HR,财务管理的触角也一定要延伸至这一领域.
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文献信息
篇名 精益HRM
来源期刊 新理财 学科 经济
关键词 HRM 精益 人力资源管理 现代企业 管理精细化 精细化管理 HR部门 营运体系
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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HRM
精益
人力资源管理
现代企业
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HR部门
营运体系
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