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摘要:
分析了软件行业的人才现状和特点,并对胜任力模型的相关理论进行了阐述.通过分析调查资料,把胜任力分为一般胜任力和核心胜任力,构建了软件专业人才的胜任力模型,并提出了软件专业人才培养策略.
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“岗位胜任力”
职业医学类专业
人才培养
基于胜任力模型的医匠人才培养模式实践
临床专业人才
临床技能
人才培养
胜任力模型
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 胜任力模型在软件专业人才培养中的应用
来源期刊 软件导刊 学科 工学
关键词 胜任力 胜任力模型 软件人才
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 软件行业发展论坛
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 TP3-0
字数 1793字 语种 中文
DOI
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1 张念 广东第二师范学院计算机系 3 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
胜任力模型
软件人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
软件导刊
月刊
1672-7800
42-1671/TP
16开
湖北省武汉市
38-431
2002
chi
出版文献量(篇)
9809
总下载数(次)
57
总被引数(次)
30383
论文1v1指导