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摘要:
近年来,罗田县委高度重视年轻干部的培养工作,切实把好“四道关”。信念关。利用干部夜校,开设理想信念课,教育年轻干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。心态关。县委建立年轻干部培养对象领导联系制度,县“四大家”领导每人联系一名对象,定期进行交心谈心,促进年轻干部健康成长。能力关。成立年轻干部读书班、推行“五个一线”锻炼法,提高年轻干部的实际工作能力。
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文献信息
篇名 罗田:为年轻干部成长把好“四道关”
来源期刊 党员生活(武汉) 学科 政治法律
关键词 干部成长 实际工作能力 年轻干部 理想信念 培养对象 联系制度 世界观 权力观
年,卷(期) dyshhb_2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部成长
实际工作能力
年轻干部
理想信念
培养对象
联系制度
世界观
权力观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
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18698
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