对劳动者在同一用人单位连续工作年限计算问题的探讨

• 作者: 宋春蓉
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 同一用人单位 连续 工作年限
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 字数: 4896字
• 语种: 中文

摘要

劳动者在同一用人单位的连续工作年限涉及到用人单位计算劳动合同解除时给予劳动者的经济补偿金、劳动者因病或非因公负伤时享受的法定医疗期限、以及决定是否与劳动者签订无固定期限劳动合同等重要事项.现实中,劳动者和用人单位就本单位连续工作年限的计算引发争议的情况时有发生;而从用人单位的角度看,劳动者在本单位连续工作年限越长,意味着用人单位的义务会越多,企业对此应该有所预见和控制;因此,企业人力资源管理者有必要准确把握工作年限的计算,以便合法、高效的管理好企业劳动关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋春蓉		3	1	1.0	1.0