试论企业绩效考核有效性

• 作者: 刘歆语 杜治平 贺宝成
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业绩效考核 有效性 价值属性 主体需要 最大收益 物力
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7

摘要

一、企业绩效考核有效性概述 （一）企业绩效考核有效性的概念＂有效性＂属于一种价值属性的判断,它是以作为客体的活动是否能符合主体需要为依据进行判断,因此,企业绩效考核有效性是对于企业绩效考核的实施过程以及其产生的结果,能够使特定主体获得满足的程度的一种判断,即通过最少的人、财、物力及时间等的投入来取得企业绩效考核最佳结果和最大收益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜治平		68	197	8.0	11.0
2	贺宝成		39	70	4.0	7.0
3	刘歆语		2	4	1.0	2.0