用“五联”机制强化专武干部队伍素质

• 作者: 刘计平
• 来源期刊: 华北民兵
• 学科: 军事
• 关键词: 专武干部队伍 民兵队伍 预备役工作 人民武装学校 军队转业干部 军事部门 干部素质 干部培训 民兵训练基地 基层专武干部
• 年，卷（期）: hbmb_2013,（7）
• 页码范围: 50-50
• 页数: 0页
• 分类号: E287

摘要

专武干部是人民武装战线上的一线指挥员、协调员和战斗员,是民兵预备役工作的骨干和中坚力量。专武干部素质的高低,决定着民兵队伍建设的质量和水平。做好"联选"工作,改善专武干部队伍结构。协调地方党委政府参照公、检、法系统选拔公务员的方法程序,出台相应政策规定,明确专武干部的选拔由地方人事部门和军事部门共同实施,优先从人民武装学校毕业学员和军队转业干部中选配专武干部。做好"联训"工作,提高专武干

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