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摘要:
在实际操作中,现有回避制度没有执行到位的原因有两点,一是制度本身存在缺陷,二是对制度的刻意规避。笔者认为,不妨提高回避制度的层级标准,根据“官一代”的任职单位和职务级别,从中央到地方探索制定新录用公务员回避性二次分配,从源头上弱化“官一代”的影响。应明确规定:
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篇名 “官二代”升迁需要什么样的制度设计?——“物理隔离法”增加“官一代”运作成本
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 回避制度 运作成本 隔离法 设计 升迁 物理 实际操作 职务级别
年,卷(期) ddshjs_2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 D925
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回避制度
运作成本
隔离法
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期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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40
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