120名军队非现役文职护理骨干工作支持网及焦虑水平分析

• 作者: 丁朝晖 康晓凤 张银玲 王兰珍 章洁
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 非现役文职护士 护理骨干 工作支持 焦虑
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 71-72
• 分类号: R395.6
• 字数: 4005字
• 语种: 中文

摘要

目的了解军队非现役文职护理骨干的工作支持网及焦虑水平,以期为军队加强非现役文职护理队伍的建设提供借鉴.方法采用工作支持网自评问卷和Zung氏焦虑自评量表,对120名军队非现役文职护理骨干的工作支持来源和焦虑水平进行测评,采用单因素分析,比较不同人口学特征和不同工作支持水平间护理骨干的焦虑水平差异.结果军队非现役文职护理骨干的工作支持主要来自家庭、亲友等非正式工作支持系统,来自单位的正式工作支持不足;文职护理骨干焦虑得分为(34.12±7.69)分,高于我国正常人常模(t=6.107,P=0.000).不同年龄、婚姻状况、工作年限、职称、学历者的焦虑水平差异无统计学意义,但工作年限>10年者焦虑水平明显高于6~10年者(P=0.031),工作支持好的护理骨干焦虑程度低(P=0.044).结论优化工作支持,可以改善军队非现役文职护理骨干的焦虑情绪.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张银玲	第四军医大学护理学院人文教研室	79	752	15.0	22.0
2	康晓凤	北京协和医学院护理学院	42	277	8.0	15.0
3	章洁	中国人民解放军广州军区武汉总医院干一科	11	65	5.0	7.0
4	王兰珍		1	1	1.0	1.0
5	丁朝晖	中国人民解放军北京军区司令部门诊部心理咨询室	1	1	1.0	1.0