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摘要:
个性化人才培养强调尊重受教育者这一过程主体,充分发挥其主动性,帮助其学会自主选择教育资源,并给予有目的、有针对性、特色化的教育,使其优势潜能得到最大化、最优化的发展。在这一理念指导下的就业指导工作具有了社会化、针对性、全面性、多样性和主体性等新的特点。这些新特点要求就业工作者以社会需求与学生个体需求为出发点和落脚点,主动对接、主动服务、主动研判,来开展就业指导工作。
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文献信息
篇名 个性化人才培养视角下的就业指导工作研究
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 个性化人才培养 就业指导 职业生涯规划
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 G473.8
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周洵瑛 11 13 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
个性化人才培养
就业指导
职业生涯规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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