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摘要:
国内外医疗行业面临体制与环境的转变,经营压力日益增大.如何吸引并留住优秀人才,通过提升员工对组织的承诺度来改进医疗服务质量,是医院管理者进行内部营销过程中值得关注的问题.本文通过分析内部营销与组织承诺二者之间的关系,对改进医院内部营销活动,提高员工组织承诺度提出建议.
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文献信息
篇名 医院内部营销与组织承诺关系探讨
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 内部营销 组织承诺 工作满意度 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 144-145,147
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3167字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王宇 北京大学肿瘤医院暨北京市肿瘤防治研究所恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室 121 953 16.0 26.0
2 宋智 北京大学肿瘤医院暨北京市肿瘤防治研究所恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室 8 47 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
内部营销
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工作满意度
人力资源管理
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