原文服务方: 计算机应用研究       
摘要:
分析了客户需求与候选成员能力的关系,使用模糊排序聚类算法得到专业领域分工的集群;同时依据迈尔斯一布里格斯性格类型指标得到候选成员协作关系的量化评估.建立了以成员综合能力和性格匹配度最大化为目标的团队构建模型.最后,结合一个具体案例,采用带有判断与修复算子的微粒群算法对模型进行求解,得到表示团队构建候选方案集合的帕累托解,从而验证了该优化模型及算法的有效性和实用性.
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对团队软件开发管理的探讨
团队
软件开发
标准与风格
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 软件开发团队的多目标优化构建研究
来源期刊 计算机应用研究 学科
关键词 软件开发 团队构建 模糊聚类分析 二元变量 多目标优化
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 软件技术研究
研究方向 页码范围 1064-1068
页数 5页 分类号 TP18|TP311
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-3695.2013.04.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张连营 天津大学管理与经济学部 83 1676 21.0 39.0
2 张祥 天津大学管理与经济学部 6 16 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (16)
共引文献  (48)
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研究主题发展历程
节点文献
软件开发
团队构建
模糊聚类分析
二元变量
多目标优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机应用研究
月刊
1001-3695
51-1196/TP
大16开
1984-01-01
chi
出版文献量(篇)
21004
总下载数(次)
0
总被引数(次)
238385
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