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从官员晋升激励看地方保护主义问题
从官员晋升激励看地方保护主义问题
作者:
陈宇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
地方保护主义
晋升激励
外部效应
夏普利值
摘要:
地方保护主义问题一直是公共管理研究领域的热门话题。长久以来,由于地方保护主义对商品流通和区域经济合作发展所带来的负面影响,众多学者都对其展开了分析研究。本文从官员晋升激励的角度分析地方保护主义的成因,提出利用夏普利值的方法来评估地方官员工作的区域效应,以达到削弱地方保护主义的目的,期望能够为有效解决地方保护主义提供一个新的思路。
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文献信息
篇名
从官员晋升激励看地方保护主义问题
来源期刊
社科纵横:新理论版
学科
政治法律
关键词
地方保护主义
晋升激励
外部效应
夏普利值
年,卷(期)
2013,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
105-106
页数
2页
分类号
D630
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈宇
华南师范大学公共管理学院
2
1
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引文网络
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2013(0)
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晋升激励
外部效应
夏普利值
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
社科纵横(新理论版)
主办单位:
甘肃省社会科学联合会
出版周期:
季刊
ISSN:
1007-9106
CN:
62-1110/C
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
3897
总下载数(次)
16
总被引数(次)
9857
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