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摘要:
地方保护主义问题一直是公共管理研究领域的热门话题。长久以来,由于地方保护主义对商品流通和区域经济合作发展所带来的负面影响,众多学者都对其展开了分析研究。本文从官员晋升激励的角度分析地方保护主义的成因,提出利用夏普利值的方法来评估地方官员工作的区域效应,以达到削弱地方保护主义的目的,期望能够为有效解决地方保护主义提供一个新的思路。
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篇名 从官员晋升激励看地方保护主义问题
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 政治法律
关键词 地方保护主义 晋升激励 外部效应 夏普利值
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号 D630
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1 陈宇 华南师范大学公共管理学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方保护主义
晋升激励
外部效应
夏普利值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
3897
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16
总被引数(次)
9857
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