基于员工职业发展的军工科研单位绩效管理体系思考

• 作者: 张焰 陈钢
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 绩效管理 职业发展 平衡计分卡
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 页码范围: 119-120,121
• 页数: 3页
• 字数: 2836字
• 语种: 中文

摘要

本文以绩效管理为主题，在梳理其与企业发展战略和员工职业发展内在联系的基础上，结合军工科研单位管理实践，系统阐述了构建基于员工职业发展的绩效管理体系的相关政策建议，期望对军工科研单位推动人力资源战略转型，建设高效能绩效管理体系有所帮助，实现企业和员工共同成长。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈钢	中国航天科技集团公司第四研究院第四十一研究所	4	4	1.0	2.0