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摘要:
本文通过对区域的判断,确定区域经济社会发展正处大机遇,并根据区域内的资源优势,确定赶超队伍的目标,分析了优化赶超队伍的成本,打造时代团队,将时代团队放在时代环境中去优化赶超队伍,不同行业、不同产业、不同园区和定位不同的新区等需要不同的人才。更加注重新兴人才、紧缺人才、高精尖人才之间的搭配。提出了人才优先发展及区域性优化赶超队伍的政策性建议。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 激发区域经济社会赶超优化赶超队伍政策建议--基于黔西南州探索
来源期刊 管理观察 学科
关键词 机遇 成本 高精尖人才 赶超队伍 建议
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号
字数 1529字 语种 中文
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机遇
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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