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摘要:
人力资源是企业发展的第一资源.激励是人力资源管理的核心内容,在现代水利企业管理中发挥着重要作用.如何建立起适应水利行业特点和发展要求、能有效调动水利员工积极性的激励机制,成为水利企业急需研究和解决的问题.本文从激励机制对人力资源的重要性入手,就水利企业人力资源管理中激励机制存在问题进行分析和论述,并提出一些改进措施和建议,希望对现代水利企业发展起到一定的借鉴作用.
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人力资源
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文献信息
篇名 试论现代水利企业人力资源管理中的激励机制
来源期刊 陕西水利 学科 经济
关键词 水利企业 人力资源管理 激励机制 措施
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3847字 语种 中文
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