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试论现代水利企业人力资源管理中的激励机制
试论现代水利企业人力资源管理中的激励机制
作者:
琚红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
水利企业
人力资源管理
激励机制
措施
摘要:
人力资源是企业发展的第一资源.激励是人力资源管理的核心内容,在现代水利企业管理中发挥着重要作用.如何建立起适应水利行业特点和发展要求、能有效调动水利员工积极性的激励机制,成为水利企业急需研究和解决的问题.本文从激励机制对人力资源的重要性入手,就水利企业人力资源管理中激励机制存在问题进行分析和论述,并提出一些改进措施和建议,希望对现代水利企业发展起到一定的借鉴作用.
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激励机制
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文献信息
篇名
试论现代水利企业人力资源管理中的激励机制
来源期刊
陕西水利
学科
经济
关键词
水利企业
人力资源管理
激励机制
措施
年,卷(期)
2013,(6)
所属期刊栏目
管理
研究方向
页码范围
52-53
页数
2页
分类号
F272.92
字数
3847字
语种
中文
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人力资源管理
激励机制
措施
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
陕西水利
主办单位:
陕西省城乡供水管理办公室
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-9000
CN:
61-1109/TV
开本:
大16开
出版地:
陕西省西安市尚德路150号
邮发代号:
创刊时间:
1932
语种:
chi
出版文献量(篇)
11441
总下载数(次)
19
总被引数(次)
7924
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