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摘要:
目的 分层次培训和使用护士以提高护理质量.方法①把护士分成 N0-N4级,按照不同层级合理搭配各科室护理人员,对"短板"(N0-N1级护士)规范化培训,提升其高度,必要时抽出"短板".并充分发挥长板的优势.②长板与短板不断分化组合成新桶并形成良性的阶梯式成长结构.结果 分层次培训和使用护士后,责任制整体护理质量明显提高,患者对护理工作满意度显著提高,科室护理质量也显著提升.结论分层次培训和使用护士是提高护理质量的有效途径.
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文献信息
篇名 木桶理论在护理管理中的运用——分层次培训和使用护士
来源期刊 四川医学 学科 医学
关键词 木桶理论 护理管理 分层次 培训和使用
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 1472-1473
页数 2页 分类号 R47
字数 2146字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱晓鹂 四川省第五人民医院护理部 4 13 3.0 3.0
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四川医学
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1004-0501
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62-103
1980
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