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摘要:
通过全面分析人才发展规划,规范设置人才成长通道,创造条件促进员工职业成长,有重点地抓好人才培养,同时建立竞争性人才选拔机制,对人才队伍的稳定和发展可起到显著效果.
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文献信息
篇名 成品油管道企业人才成长通道建设初探
来源期刊 经营者 学科
关键词 人才成长通道 人才培养 竞争性选拔
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 3035字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 濮志梁 3 2 1.0 1.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才成长通道
人才培养
竞争性选拔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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