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摘要:
企业的绩效考核不仅仅是对员工考核工具,它更应当服务于企业的客户关系管理.本文依据平衡计分卡的理论,结合企业战略及客户关系管理,阐述企业在设定企业绩效考核指标时,应当明确客户关系是考核的核心.
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文献信息
篇名 客户关系管理与绩效考核
来源期刊 经营者 学科
关键词 客户关系管理 绩效考核 平衡计分卡
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 2499字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许宁 9 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
客户关系管理
绩效考核
平衡计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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3369
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