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摘要:
早在2003年,淮安市地税局就在全国党政机关中率先实行全员双向选择,赋予正职干部“组阁权”,用竞争性的自由选岗来激活人的事业心,释放人的创造力。在市场经济条件下,人力资源是通过市场自发调节配置的。那么,作为人力资源的一种——干部资源,能否通过自发的流动来配置呢?前不久,记者在淮安市地税局找到了答案。
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文献信息
篇名 双向选择:让干部流动起来
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 双向选择 正职干部 市场经济条件 自发调节 人力资源 干部资源 地税局 淮安市
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭文献 11 0 0.0 0.0
2 杜美霞 1 0 0.0 0.0
3 封颖 1 0 0.0 0.0
4 姜伯明 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
双向选择
正职干部
市场经济条件
自发调节
人力资源
干部资源
地税局
淮安市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
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