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摘要:
在中国乃至世界教师总量不足的背景下,教师迁徙成了社会的一种正常人口流动.各种迁徙如政策性的、趋利性的、职业性的迁徙推动了教师的专业发展,对教师资源配置产生了深刻的影响,也有利于教师“种群”的可持续发展,并对迁徙地产生聚集效应和扩散效应.多种因素影响下的教师迁徙呈现出“互迁”的局面、跨国界及跨文化的迁徙、越来越自由的迁徙、政策引导的教师合理有序的迁徙等新的发展趋势.
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文献信息
篇名 教师的迁徙:成因、效应与发展态势
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 教师迁徙 “互迁” 跨国界及跨文化迁徒 自由迁徒 教师专业发展
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 教师教育
研究方向 页码范围 32-36
页数 5页 分类号 G451.2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲中林 肇庆学院高等教育研究所 40 67 5.0 7.0
2 杨小秋 肇庆学院教育学院 37 30 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
教师迁徙
“互迁”
跨国界及跨文化迁徒
自由迁徒
教师专业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
出版文献量(篇)
6994
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29
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80057
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