论我国人事保障制度构建

• 作者: 魏丹枫
• 来源期刊: 世纪桥
• 关键词: 人事保证 基本理论 现状与争议 制度构建
• 年，卷（期）: 2013,（15）
• 所属期刊栏目: 法治与中国梦
• 页码范围: 57,60
• 页数: 2页
• 字数: 2401字
• 语种: 中文

摘要

人事保证在现实生活中是十分普遍的.为了规避风险,许多用人单位要求担保人提供担保并与求职者(被担保人)签署三方担保合同,或直接由担保人为求职者向用人单位出具担保书.担保合同或担保书一般约定,担保人对被担保人在工作期间,由于其过错给用人单位造成经济损失的,担保人将承担赔偿责任.但是,我国民法通则、劳动法、担保法等法律法规对人事保证合同并无明文规定.因人事保证涉及重大社会伦理和法律理论问题,而对该问题不但立法处于空白状态,学界也少有论及,因而有深入研究的必要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏丹枫		3	0	0.0	0.0