试论我国劳务派遣中的同工同酬制度

• 作者: 孙红艳 李学梅 甘敏兴 马天雄
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳务派遣 同工同酬 存在问题 建议
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 353-354
• 分类号: D922.5
• 字数: 1964字
• 语种: 中文

摘要

我国立法上确认了同工同酬作为被派遣劳动者的法定权利,但是近几年来由于我国劳务派遣用工的混乱局面,出现了普遍的同工不同酬的现象,于是,在劳务派遣法律关系中被派遣劳动者的同工同酬的权利得不到保障,从而也就直接影响了我国劳动关系的和谐发展.而本文将通过对我国法律中劳务派遣的同工同酬制度的简单介绍,进而揭露出如今这种制度中所存在的问题,最终对我国的劳务派遣中同工不同酬问题的解决提出建议,希望能够为我国的同工同酬制度的完善尽自己的微薄之力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马天雄	中国劳动关系学院法学系	2	2	1.0	1.0
2	孙红艳	中国劳动关系学院法学系	2	2	1.0	1.0
3	李学梅	中国劳动关系学院法学系	2	2	1.0	1.0
4	甘敏兴	中国劳动关系学院法学系	2	2	1.0	1.0