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摘要:
本文就大数据背景下,竞争情报人员胜任力问题进行了初步的探讨。指出传统意义上的竞争情报人员所需的知识结构、表达能力、知识共享精神和人际网络也是新时代的竞争情报人员所必须具备的。在此基础上,还要具有涉及隐私问题的职业操守、多语种和计算机技能、情报识别判断、主动服务等能力。为此,企业要给竞争情报人员发挥作用提供必要的政策支持:不断的培训学习,建立便于沟通的制度,构建以创新为中心的组织氛围,选择和培养业余信息员。
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文献信息
篇名 大数据背景下企业竞争情报人员胜任力分析
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 企业 大数据背景 竞争力 情报人员 胜任力
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘爱菊 10 25 3.0 5.0
2 雷莉萍 3 10 1.0 3.0
3 孙敏 3 10 1.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业
大数据背景
竞争力
情报人员
胜任力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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