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摘要:
带薪年休假制度作为法律赋予劳动者的一项基本权利,是保护劳动者权利和利益的一个重要标志,也是人类文明进步的一个重要表现。带薪年休假制度不仅保障了劳动者合法权利,同样也是保障劳动者发展的需要。本文主要针对带薪年休假实践中的一些问题进行了探讨和分析,并对完善带薪年休假制度提出了一些看法和意见。
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文献信息
篇名 带薪年休假实践中的问题及完善对策探讨
来源期刊 劳动保障世界 学科 政治法律
关键词 带薪年休假 实践 劳动者 权利 对策
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 公共科学
研究方向 页码范围 113-113
页数 1页 分类号 D922.5
字数 2059字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋雅萍 交通运输部北海航海保障中心大连航标处 4 7 1.0 2.0
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带薪年休假
实践
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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