浅析企业绩效考核中的伦理问题

• 作者: 李保 钱珊珊
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 绩效考核 伦理问题 人本原理
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 页码范围: 44-44,45
• 页数: 2页
• 字数: 3215字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是人力资源管理的重要环节之一，受到企业的高度重视。但实际工作中，绩效考核中存在大量的伦理问题，致使这一工作产生较大的负面效应。本文主要从实际工作中的绩效考核入手，具体分析了绩效考核存在的伦理问题，并从“人本原理”角度提出了相应的改进措施，希望通过改善企业中绩效考核的现状，改善劳动关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱珊珊		4	10	1.0	3.0