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摘要:
在我国,人力资源的开发和利用是挖掘创新性人才过程中一个非常重要的部分,而人力资源的考试在其中也发挥着巨大的作用,所以这一工作的创新对社会科学的发展有极大的价值.想要完善人事考试的程序和工作,就要看清目前我国人事考试监督工作的现状以及缺点,要完善监督的制度和履行公平公正的责任,要利用科学的发展领域,从人事考试的工作观念、制度以及机制等方面来进行理论和实践的创新,来创建人事考试工作的新模式.
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文献信息
篇名 探索人事考试监督工作的创新之路
来源期刊 经济视野 学科
关键词 人事考试 监督工作 创新
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 356
页数 分类号
字数 2154字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人事考试
监督工作
创新
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
经济视野
半月刊
2095-3445
10-1053/F
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
3501
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11
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7040
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