作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
巨灾造成巨大的人员伤亡和巨大的财产损失,也给我国的应急管理体系提出了新的挑战.人力资源能力在应急管理中有重要的作用.巨灾风险的特点决定了对于人力资源能力的要求的特殊性.要采取有力的措施,加强危机教育和应急训练,提高应急管理中的人力资源的能力.
推荐文章
探析教育技术中人力资源的开发与管理
教育技术
人力资源
开发
管理
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
经济危机形势下的人力资源管理
经济危机
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 巨灾风险与应急管理中人力资源应对危机能力解析
来源期刊 经营者 学科
关键词 巨灾风险 危机管理 人力资源
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号
字数 6903字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (57)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1996(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1997(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(3)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(1)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
巨灾风险
危机管理
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
论文1v1指导