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摘要:
随着社会经济的发展,很多企业优厚的福利往往能为员工提供工资所不能带来的有利条件,从而使企业在吸引、保留、激励员工方面处于优势.而绝大多数的民营中小企业却在这个问题上存在很大的缺失,通过对这些问题的思考与探讨,指出民营中小企业要解决这些问题所应采取的措施.
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问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小民营企业员工福利存在的问题及对策研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 中小民营企业 员工福利 激励
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 工商管理
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号
字数 3552字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏国华 聊城大学商学院 21 87 6.0 8.0
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中小民营企业
员工福利
激励
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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