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摘要:
知识管理,其目标即是使企业能够实现显隐性知识与资源的共享,从而促进知识的创新并且能最大限度地利用和开发企业中员工的能力。从大的方面,知识管理包括促进员工的知识交流、建立知识库、建立知识的资产化、建立尊重知识的内部环境。在知识管理的实施过程中必须要注重人力资源的开发和管理工作,通过建立创新型学习型的组织,建立组织内部的文化结构,从而使企业的组织结构发生变革,为企业管理创新提供坚实有效的基础。
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篇名 企业管理创新中知识管理的地位与作用
来源期刊 环球市场信息导报(理论) 学科 经济
关键词 企业管理创新 知识管理 人力资源 组织内部 隐性知识 知识交流 尊重知识 管理工作
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-37
页数 1页 分类号 F270
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1 王妍 北京市自来水集团有限责任公司培训中心 3 0 0.0 0.0
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企业管理创新
知识管理
人力资源
组织内部
隐性知识
知识交流
尊重知识
管理工作
研究起点
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期刊影响力
环球市场信息导报:理论
月刊
1005-4901
11-3459/F
北京市建国门内大街5号
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