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摘要:
最近,我们在10个区镇2008—2010年录用公务员中进行了全样本分析。3年内共录用乡镇公务员140人,调离77人,占55%,分析表明,录用满5年仍继续在乡镇的不足30%,有的乡镇甚至悉数被选,而工作刚满2年就被选调的接近1/4。基层选调事实上催生了“三化”现象:队伍老化,平均年龄46.3岁;结构分化,30--40岁的中坚力量出现断层:理想褪化,年轻公务员不安心乡镇。
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篇名 面向基层选调谨防一味“掐尖”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 乡镇公务员 2010年 样本分析 “三化” 平均年龄 结构分化 中坚力量
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号 F325.4
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇公务员
2010年
样本分析
“三化”
平均年龄
结构分化
中坚力量
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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