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摘要:
毕业生就业选配制,就是在保留分配制优势的基础上,更注重双向选择占决定作用的优化型措施。首先,通过毕业生自主申请的方式建立完整可靠的选配人才档案库,为用人单位的选择提供更大的选拔基础。其次,由学校加强、拓展并规范与用人单位的双向互通,建立足够满足每年毕业生工作量的实习基地,组成强大而有力的选配就业联盟。再次,差额选拔优秀学生分配至用人单位进行双向选择,使学生顺利就业,也帮助企业更高效地获取人才。
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文献信息
篇名 毕业生就业选配制度的构建与思考
来源期刊 中国校外教育:上旬 学科 教育
关键词 选配制 毕业生 就业
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 G647
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵杰 苏州科技学院天平学院 10 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
选配制
毕业生
就业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育:上旬
月刊
1004-8502
11-3173/G4
北京市西城区平安里西大街43号中国儿童中
82-561
出版文献量(篇)
17653
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25
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