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摘要:
本文通过对江西省24所本科高校教师及其他非教育类行业专业技术人员的薪酬满意度的抽样调查,对影响江西高校教师薪酬满意度的因素进行分析.研究结果表明,江西高校教师的薪酬满意度较低;在影响因素中,年龄、职称、婚姻状态对薪酬满意度影响较大.学校要通过满足青年教师的基本生活需要以及政策激励等方法,以期达到高等教育质量提升的最终目的.
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文献信息
篇名 江西高校教师薪酬满意度及其影响因素分析——基于对江西省24所本科高校教师及其他行业专业技术人员的抽样调查比较
来源期刊 科技广场 学科 教育
关键词 高校教师 薪酬满意度 影响因素
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 216-218
页数 3页 分类号 G541.5
字数 2688字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李硕 南昌工程学院教务处 6 6 1.0 2.0
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高校教师
薪酬满意度
影响因素
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36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
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