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摘要:
目的 探讨重庆市民营医院基层员工对民营医院的认同度.方法 采用自制调查问卷对民营医院的基层员工进行问卷调查,运用统计软件对调查结果进行探索性和验证性因素分析,并对问卷结构进行信度与效度检验.结果 通过因素分析构建出模型的6个因子,按照特征值的大小依次命名为绩效考评、收入与专业提升、培训与制度、个人发展、被表扬与认可、职业认同.结论 本项目数据分析结果和拟合指标表明调查问卷设计科学,模型构建合理,能很好地涵盖重庆市民营医院基层员工管理的特点,同时能为优化基层员工管理提供一定的启示.
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文献信息
篇名 重庆市民营医院认同度模型构建的调查与分析
来源期刊 重庆医学 学科
关键词 民营医院 基层员工 结构模型
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 1037-1038
页数 2页 分类号
字数 2795字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8348.2013.09.032
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
民营医院
基层员工
结构模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆医学
半月刊
1671-8348
50-1097/R
大16开
重庆市渝北区宝环路420号
78-27
1972
chi
出版文献量(篇)
30732
总下载数(次)
32
总被引数(次)
193615
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