高校教师的组织公平感研究

• 作者: 王文君
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 全员聘用制 组织公平感
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 207-211
• 页数: 5页
• 分类号: G645.1
• 字数: 4681字
• 语种: 中文

摘要

本文以高校教师为研究对象,旨讨论在高校教师全员聘用制过程中,教师的组织公平感现状及其结构.本研究通过访谈、问卷调查、统计分析的研究方法,得出以下结论:第一,教师的组织公平感是四因素结构,即程序公平、分配公平、领导公平和信息公平；第二,高校教师的组织公平感的总体水平偏低,主要反映在分配公平和程序公平两方面；第三,学校和教师对高校全员聘用制的相关信息在接收和理解上不对等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文君		12	20	3.0	3.0