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摘要:
本文通过利用线性多元回归分析对北京铁路局京沪高铁调度所行车调度工作负荷进行了回归分析,利用回归方程对人力配置与调度区段进行了评估.结果表明行车调度工作负荷过高,优化方案为一名行车调度配备两名助理调度员.区段重新划分造成了人力资源的浪费,故不采取次方案.
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文献信息
篇名 基于合理工作负荷的人力配置与调度区段划分
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 工作负荷 线性多元回归分析 人力配置 调度区段划分
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 110
页数 1页 分类号
字数 1772字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王韩冬 西南交通大学交通运输与物流学院 5 14 2.0 3.0
2 秦茂 西南交通大学交通运输与物流学院 4 6 1.0 2.0
3 包蕾 西南交通大学交通运输与物流学院 4 6 1.0 2.0
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节点文献
工作负荷
线性多元回归分析
人力配置
调度区段划分
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1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
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