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摘要:
对于人力资源管理而言,绩效考核是其核心问题之一,考核运行是否正常直接影响企业内部管理机制的有效运转以及企业各项经营管理目标的实现.为了深入探究企业如何做好绩效考核管理工作,通过对其目的、作用以及相关标准作出论述,并对当前考核管理工作进行简单分析,以分析的结果为依据探讨如何保证企业绩效考核管理工作的顺利进行.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅议如何做好企业的绩效考核管理工作
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 企业 绩效考核 管理
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田春稳 4 2 1.0 1.0
2 刘娟 4 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
绩效考核
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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出版文献量(篇)
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