我愿意冒使用新人的风险

• 作者: 昝慧昉
• 来源期刊: 中国企业家
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 封面故事
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

CE:为什么要从外面找人来接替你在汇源果汁CEO的职位? 朱新礼:一开始想内部培养,后来发现内部培养的人对你很忠诚,但也会很依赖你,这个跟我的需求之间还是有差距.汇源发展了20多年后,我需要一个能够和我有一些碰撞的人,要更有个性一点.但汇源内部的人,时间长了,在我的影响下,慢慢就没有个性了,什么事情都要老板定,老板定的就不敢反对.现在公司开会,反对的声音就越来越少了.从外部找人,内部可能有一些人会反对,但他能跟我产生碰撞.一个公司里出现两种声音,对企业来说有时也会是风险,我也不知道我跟我的CEO下一步是不是也会很麻烦.